مديرية عمل الدقهلية تُسلّم عقود عمل جديدة لتمكين ذوي الاحتياجات الخاصة

في إطار توجيهات محمد جبران، وزير العمل، بضرورة التطبيق الحازم لقانون العمل الجديد، وتفعيل نسبة الـ5% المخصصة لتعيين ذوي الاحتياجات الخاصة، وبالتعاون والتنسيق مع شركات القطاع الخاص، قامت مديرية العمل بمحافظة الدقهلية بتسليم عدد من عقود العمل لمجموعة من المواطنين من ذوي الاحتياجات الخاصة.

ويأتي ذلك بعد تقدمهم بطلبات توظيف إلى وزارة العمل، حيث تمت متابعة حالاتهم أولاً بأول حتى تم  توقيعهم على عقود العمل الجديدة واستلامها من مندوبي الشركات بمقر المديرية، وذلك بعد مراجعة بنود العقود والتأكد من مطابقتها لأحكام قانون العمل الجديد، وتطبيق الحد الأدنى للأجور عليهم.

وفي ختام الفعالية، وجّه المستفيدون الشكر لوزارة العمل ومعالي الوزير محمد جبران على اهتمامه الدائم بهم، وحرصه على توفير فرص عمل مناسبة لضمان دمجهم الكامل في سوق العمل وتحقيق حياة كريمة لهم.

"عمل الإسماعيليلة" تكشف حقيقة فيديو متداول حول عدم تطبيق الحد الأدنى للأجور

في إطار توجيهات  وزير العمل، السيد محمد جبران، بضرورة المتابعة الدقيقة واليومية لكل ما يُنشر عبر وسائل الإعلام ومنصات التواصل الاجتماعي، ورصد الشكاوى والبلاغات والادعاءات التي تمس حقوق العمال، تحركت وزارة العمل فور تداول فيديو لأحد المواطنين يزعم فيه عدم حصوله على الحد الأدنى للأجور ويستغيث بالوزارة للتدخل وإنصافه.

وعلى الفور، وجّه معالي الوزير مديرية العمل بالإسماعيلية، برئاسة الدكتور أيمن شعبان، بسرعة التوجه إلى مقر عمل المواطن وفحص الشكوى ميدانيًا، مع التأكيد على التعامل الصارم مع أي منشأة يثبت مخالفتها لقواعد الحد الأدنى للأجور.

وانتقل فريق عمل يضم السيدة سامية عبد السلام مديرة التفتيش العمالي، والسيد حمدي النجار مفتش العمل، والسيد إبراهيم حلمي مدير العلاقات العامة والإعلام، إلى موقع العمل لمراجعة كشوف المرتبات عن آخر ستة أشهر لهذا المواطن وجميع العاملين بالمنشأة.

وبعد الفحص الدقيق للمستندات، تبيّن بشكل قاطع أن جميع العاملين، ومن بينهم صاحب الفيديو، يتقاضون أجرًا يفوق الحد الأدنى للأجور المقرر قانونًا، ولا توجد أي مخالفة فيما يتعلق بالأجور داخل المنشأة.