ولاية هندية تقدم إجازة الدورة الشهرية لجميع النساء العاملات

أصبحت ولاية كارناتاكا جنوب الهند، أول ولاية في البلاد تقدم إجازة الدورة الشهرية مدفوعة الأجر لجميع النساء العاملات في الوظائف الرسمية.

بموجب السياسة الجديدة، يحق للنساء اللواتي تتراوح أعمارهن بين 18 و52 عامًا، العاملات في القطاعين الحكومي والخاص، الحصول على يوم إجازة شهرية، لا يمكن ترحيله. ولا يُشترط تقديم شهادة طبية للاستفادة من الإجازة.

وتغطي هذه السياسة ما بين 350 ألفاً إلى 400 ألف امرأة في القطاع الرسمي، على الرغم من أنها تستبعد مجموعة أكبر بكثير ـتقدر بنحو 6 ملايين تعمل كعاملات منازل، وعاملات بأجر يومي، وعاملات في القطاع غير المنظم.

ويقول الخبراء إن السياسة ينبغي أن تمتد إلى القطاع غير الرسمي.

لكن سياسة إجازة الدورة الشهرية التي تنتهجها الولاية لا تزال تعتبر مهمة لأنها الأولى التي تشمل القطاع الخاص، وتنطبق على العمال بغض النظر عن نوع الوظيفة أو العقد.

مفهوم إجازة الدورة الشهرية ليس جديدًا، فدول مثل إسبانيا واليابان وكوريا الجنوبية وإندونيسيا تُقدم بالفعل إجازة الدورة الشهرية، كما تُقدم بعض الولايات الهندية إجازة محدودة: تُمنح ولايتا بيهار وأوديشا يومين شهريًا لموظفي الحكومة، بينما تُقدمها ولاية كيرالا لموظفي الجامعات ومعاهد التدريب الصناعي.

ولكن في الهند، أثار التحرك لمنح يوم إضافي إجازة للنساء جدلاً حول التحيز المحتمل بين الجنسين ومخاوف المساواة.

ويرى آخرون أن هذا حق ضروري، إذ يسمح للنساء بتجنب فقدان الأجر أو العمل أثناء آلام الدورة الشهرية التي لا يمكن تجنبها.

ومع ذلك، تشعر بعض النساء أن تنفيذ هذه السياسة سيكون صعبا، إذ تظل الدورة الشهرية من المحرمات في العديد من أجزاء الهند، حيث يتم منع النساء في كثير من الأحيان من دخول المعابد أو عزلهن في المنزل باعتبارهن "نجسات" أثناء فتراتهن الشهرية.