توفير 185 فرصة عمل جديدة بسركة اس اي و61 بالعين السخنة بمحافظة السويس
أعلنت وزارة العمل اليوم عن توفير 185 فرصة عمل جديدة بشركة إس آي وايرنج سيستمز إيچبت بالعاشر من رمضان، وذلك في إطار جهود الوزارة المستمرة لفتح مجالات جديدة للتشغيل وتوفير فرص عمل لائقة للشباب من مختلف المؤهلات.
الوظائف المتاحة
وأوضحت الوزارة أن الوظائف المتاحة تم توفيرها بالتنسيق بين الإدارة العامة للتشغيل ومديرية العمل بمحافظة السويس، بمرتبات مجزية لاتقل عن الحد الأدنى للأجور وتشمل: 100 مشغل إنتاج، 30 مراقب جودة، 15 فني صيانة عامة،5 موظفين إداريين، 20 من ذوي الهمم،5 مهندسين كهرباء، 5 مهندسين ميكانيكا، 5 مهندسين ميكاترونيكس.
وأضافت الوزارة أن السن المطلوب من 18 حتى 35 سنة، مشيرة إلى أن التقديم متاح من 21 إلى 25 أكتوبر الجاري عبر النموذج الإلكتروني التالي:
https://forms.office.com/r/jwq70pqyQH
ودعت وزارة العمل الراغبين في الالتحاق بهذه الفرص إلى سرعة التقديم، مؤكدة استمرار جهودها في دعم الشباب المصري وتوفير فرص عمل مناسبة تسهم في تحقيق التنمية والحد من معدلات البطالة.
مديرية العمل بالسويس توفر 61 فرصة عمل بشركة ميديا ايجبت
العنوان : القطاع الثالث ، المنطقة الاقتصادية ، العين السخنة.
الوظائف المطلوبة
٥٠ عامل انتاج الأجر ٧٠٠٠ ج
١٠ عامل تحميل الأجر ٧٠٠٠ ج
١ فني كهرباء الأجر ١٠٠٠٠ ج
وعلي من يرغب في التقديم التسجيل علي اللينك التالي:
https://docs.google.com/forms/d/1bleIIHXba96dr_G16oBoEeeWrH_eYJY27JbmJ4MYPAM/edit
وسوف يتم تحديد موعد المقابلات الاسبوع القادم.
توفير فرص عمل و تعيينات لذوي الهمم بمحافظة السويس
وفي سياق أخر، نظمت مديرية العمل بالسويس مقابلات لتعيين عدد من ذوي الهمم بمقر المديرية بالتعاون مع شركة الإسكندرية للألواح العازلة، حيث تم توقيع عقود عمل تنفيذًا لتوجيهات الوزير محمد جبران وتطبيقًا للقانون رقم 10 لسنة 2018 بشأن حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة، والقانون رقم 14 لسنة 2025.
تم عقد مقابلات مع عدد من ذوي الهمم بمحافظة السويس بمقر مديرية العمل لاستيفاء شركة الإسكندرية للالواح العازلة النسبة المقرره قانونا حيث تمت المقابلات وتوقيع العقود لعدد من ذوي الهمم تم اختيارهم من المتقدمين الفرص المتاحة وتم توقيع عقودهم بمقر المديرية تحت إشراف و بحضور لمياء محمود مدير المديرية و هند جمال وكيل المديرية.
حيث أكد قانون العمل 14لسنة 2025 علي عدم التمييز بينهم وبين الآخرين في التعيين والترقية والأجر. و حدد اجازات سنوية 45يوم لهم الحق فيها كما ضمن توفير بيئة عمل آمنه و لائقه ومنتجه للجميع .
وقامت بتنظيم المقابلات و ترتيب توقيع العقود مع الشركة و ذوي الهمم أ.نفين عبد الله مدير إدارة التشغيل ومسؤولة ملف ذوي الهمم بالمديرية.
