فتح باب التقديم لـ250 وظيفة في دولة خليجية برواتب تصل لـ 21 ألف جنيه
أعلنت وزارة العمل المصرية، اليوم الثلاثاء 7 أكتوبر 2025، عن توفير 250 وظيفة جديدة للعمالة المصرية في إحدى الدول الخليجية، في مجالات البناء، النجارة، والحدادة. هذه المبادرة تهدف لتوفير وظيفة مناسبة للشباب المصري داخل وخارج البلاد.
مجالات الوظائف المتاحة
تشمل الوظائف المتاحة التخصصات التالية:
50 نجارًا
50 حدادًا
30 بناء
20 عامل سقالات
50 عامل حفر
50 عامل عادي خفيف
كل وظيفة تأتي برواتب مغرية ومزايا متعددة لضمان راحة العاملين.
الرواتب والمزايا
تتراوح الرواتب الشهرية بين 18,628 و21,733 جنيهًا مصريًا، مع مزايا تشمل:
إجازات مدفوعة وفقًا لقانون العمل
تأمين ضد إصابات العمل
توفير السكن والمواصلات والوجبات الغذائية
تذكرة طيران لأول مرة
فترة التقديم والشروط
يبدأ التقديم اعتبارًا من اليوم الثلاثاء 7 أكتوبر 2025 ولمدة 3 أيام فقط، عبر الرابط الإلكتروني: https://egyres.manpower.gov.eg/JobAbroad/index
الشروط المطلوبة:
إجادة اللغة العربية
خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في نفس المهنة
السن بين 20 و45 سنة
هدف الوزارة
تهدف وزارة العمل من خلال هذه المبادرة إلى توفير وظيفة لائقة للشباب المصري بالتعاون مع الإدارة المركزية للعلاقات الدولية والإدارة العامة للتشغيل، مع متابعة دقيقة لتنفيذ عقود العمل لضمان حقوق العمالة المصرية. كل هذه الجهود تضمن لكل عامل فرصة الحصول على وظيفة مستقرة ومرتب محترم.
أهمية الوظائف بالخارج
توفر هذه الوظيفة فرصة للشباب المصري لاكتساب خبرة عملية في بيئة دولية، مما يعزز من مهاراتهم المهنية ويزيد فرصهم المستقبلية في سوق العمل المحلي والدولي.
دعم العامل المصري
تولي الوزارة اهتمامًا كبيرًا بحماية حقوق العمالة المصرية، حيث يتم متابعة جميع العقود والتأكد من التزام الشركات بتقديم الدعم الكامل للعاملين، بما يضمن لكل موظف فرصة التقدم والنجاح في وظيفة ملائمة وآمنة.
كما أكدت وزارة العمل أن هذه الخطوة تأتي ضمن خطة شاملة لفتح أسواق عمل جديدة أمام العمالة المصرية في الخارج، خاصة في الدول الخليجية التي تشهد طلبًا متزايد على الحرفيين المهرة وتسعى الوزارة من خلال هذه المبادرة إلى الحد من البطالة، وتحسين مستوى الدخل للأسر المصرية، وتعزيز سمعة العامل المصري باعتباره من أكثر العمال كفاءة وانضباطًا في المنطقة وأشارت الوزارة إلى أن هناك تنسيقًا مستمر مع السفارات المصرية ومكاتب التمثيل العمالي بالخارج لمتابعة أحوال العاملين وتذليل أي عقبات قد تواجههم أثناء فترة العمل
