وزير العمل: صرف مليون و600 ألف جنيه لأُسر 8 من العمالة غير المنتظمة ضحايا حوادث في 6 محافظات
اعتمد وزير العمل محمد جبران ، اليوم الإثنين، صرف مبلغ مليون ، و600 ألف جنيه تعويضات لأسر عمالة غير منتظمة ضحايا حوادث متفرقة في عدد من المحافظات، وذلك من "بند الحوادث" في الحساب المركزي للرعاية الصحية والاجتماعية للعمالة غير المنتظمة بوزارة العمل،يستفيد منها،أسر 8 عامل لقوا مصرعهم في حوادث داخل 6 محافظات هي القاهرة، والشرقية، وقنا، والسويس، والغربية، والجيزة، وذلك بواقع 200 ألف جنيه لورثة كل متوفي.
تعويضات لأسر عمالة غير منتظمة ضحايا حوادث
وبحسب بيان صادر من وزارة العمل، فإن القيمة المُعتمدة للصرف ،جاءت لأسر 2 من العمال لقوا مصرعهما في حادث بالقاهرة ، بواقع 200 ألف جنيه لأسرة كل منهما، ولأسر 2 من العمال لقوا مصرعمها في حادث بمحافظة قنا، بواقع 200 ألف جنيه لكل منهما، وأسر 4 عمال لقوا مصرعهم في 4 محافظات، هي :"الجيزة والشرقية والغربية والسويس "حيث صرف 200 ألف جنيه لأسرة كل منهم.
وقال الوزير إن دعم وحماية العمالة غير المنتظمة هدف مستمر لدى الوزارة، تنفيذاً لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي.
وأصدرت الحكومة تعليمات جديدة بشأن آلية تطبيق الحد الأدنى للأجور للعاملين في القطاع الخاص، في إطار قرار المجلس القومي للأجور رقم 15 لسنة 2025، وذلك ردًا على استفسار ورد من رئيس اتحاد الصناعات المصرية المهندس محمد زكى السويدى بشأن تطبيق الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص وزيادته إلى 7000 جنيه والمقرر تطبيقه من مارس 2025، وإمكانية احتساب تكلفة وسائل المواصلات التى تتحملها الشركات لنقل العاملين ضمن الأجر الشامل باعتبارها أحد المزايا العينية.
تعليمات احتساب الأجر الشامل
وفي إطار التنفيذ، أصدر محمد جبران وزير العمل، توجيهًا يوضح كيفية احتساب الأجر الشامل للعاملين، من بين النقاط المهمة التي تم تحديدها، أنه يمكن اعتبار تكلفة وسائل المواصلات التي تتحملها الشركات لنقل العاملين جزءًا من الأجر الشامل، ويعتبر ذلك بمثابة مزايا عينية تضاف إلى الأجر الإجمالي.
تفاصيل ضوابط احتساب المزايا العينية
ويستند هذا القرار إلى نصوص قانون العمل رقم 12 لسنة 2002، الذي يعرف الأجر على أنه كل ما يحصل عليه العامل لقاء عمله، سواء كان ثابتًا أو متغيرًا، نقدًا أو عينيًا، ويعتبر أجرًا على الأخص ما يلى: المزايا العينية التى يلتزم بها صاحب العمل دون أن تستلزمها مقتضيات العمل.
