محافظ سوهاج يفاجئ موظفي مجمع الخدمات الزراعية بالبربا ويكشف غيابهم

في إطار حرصه المستمر على متابعة أداء الجهاز التنفيذي والتأكد من جودة الخدمات المقدمة للمواطنين، قام اللواء عبد الفتاح سراج، محافظ سوهاج، بجولة ميدانية مفاجئة إلى قرية البربا التابعة لمركز جرجا، حيث تفقد مجمع الخدمات الزراعية بالقرية.

وأوضح محافظ سوهاج، خلال مداخلة ببرنامج «ستوديو إكسترا»، المذاع على قناة «إكسترا نيوز»، ويقدمه الإعلاميان محمود السعيد والدكتورة منة فاروق: أن الجولة المفاجئة التي لم يُعلن عنها مسبقًا، جاءت في إطار خطة المحافظة لإحكام الرقابة على الهيئات والمصالح الحكومية والتأكد من انضباط العاملين بها، خاصة في القرى والمراكز البعيدة عن المدينة.

ولفت الي أن الجولة أظهرت غياب عدد ملحوظ من الموظفين في مقر عملهم، ما أثار استياءه، ودفعه إلى إصدار توجيهات مباشرة بضرورة اتخاذ الإجراءات القانونية بحق المتغيبين، مؤكدًا أن هيبة الدولة تبدأ من الالتزام بالعمل وخدمة المواطنين.

رسالة انضباطية إلى الجهاز الإداري

أكد اللواء سراج أن المرحلة الراهنة لا تحتمل أي تهاون في تقديم الخدمات للمواطنين، خاصة في المجتمعات الريفية التي تعتمد بشكل كبير على مكاتب الخدمات الزراعية، سواء فيما يخص الحصول على الأسمدة، أو استخراج التراخيص، أو الاستشارات الفنية التي يحتاجها المزارعون.

وأشار المحافظ إلى أن غياب الموظفين عن مكاتبهم يمثل إهدارًا لحقوق المواطنين، ويعكس صورة سلبية عن الجهاز الإداري، لافتًا إلى أن الدولة تسعى بكل قوة لتطوير الأداء الحكومي وتسهيل الإجراءات أمام المواطن.

وأضاف أن الانضباط الإداري هو الركيزة الأساسية لأي عملية تطوير، وأنه لن يسمح بتكرار مثل هذه المشاهد التي تضعف ثقة المواطن في مؤسسات الدولة، مؤكدًا على استمرار حملات المتابعة الميدانية المفاجئة بجميع مراكز ومدن المحافظة.

أهمية المتابعة الميدانية

ولفت الي أن الجولات المفاجئة للمحافظين ورؤساء الوحدات المحلية ليست مجرد إجراءات شكلية، وإنما تمثل رسالة واضحة بأن الحكومة تراقب وتتابع وتحرص على انتظام العمل اليومي.

وأردف الي أن غياب الموظفين في المصالح الحكومية لا يعني فقط تعطيل مصالح المواطنين، بل يفتح الباب أيضًا أمام الفساد الإداري والمالي، وهو ما تسعى الدولة بكل أجهزتها لمواجهته.

وأوضح محافظ سوهاج أن المواطن البسيط هو المتضرر الأول من غياب الموظفين، خاصة في المراكز والقرى التي تبعد عن الخدمات الرئيسية في المدن، مضيفًا أن تطوير الخدمات لا يقتصر على البنية التحتية فحسب، بل يشمل أيضًا تحسين مستوى الأداء والانضباط الوظيفي.

خطط مستقبلية للإصلاح الإداري

وأشار اللواء عبد الفتاح سراج إلى أن المحافظة تعمل على خطة شاملة للإصلاح الإداري، تتضمن تفعيل مبدأ الثواب والعقاب داخل الوحدات المحلية والمصالح الحكومية، بحيث تتم مكافأة المتميزين ومعاقبة المقصرين، وأكد أن التدريب المستمر للموظفين ورفع كفاءتهم من أولويات المرحلة المقبلة، بما يواكب توجه الدولة نحو التحول الرقمي والميكنة الشاملة للخدمات.

كما شدد المحافظ على أن التحول الرقمي سيقلل من فرص تعطيل مصالح المواطنين بسبب غياب الموظفين، لأن العديد من الخدمات ستصبح متاحة إلكترونيًا، الأمر الذي يضمن سرعة الإنجاز ويحد من البيروقراطية.

دور المواطنين في الرقابة

وأكد أن شكاوى المواطنين يتم التعامل معها بجدية تامة، وأن الأجهزة التنفيذية ملزمة بالرد والتحقق من صحتها، مضيفًا أن الهدف هو تحقيق العدالة وضمان وصول الخدمة إلى مستحقيها.

وشدد اللواء سراج على أن بناء دولة قوية يبدأ من محاربة الإهمال الإداري، وأن المشاركة المجتمعية تمثل عامل ضغط إيجابي على الجهاز التنفيذي للالتزام والانضباط.

بين الرقابة والانضباط

واختتم المحافظ جولته بالتأكيد على أن الأيام المقبلة ستشهد مزيدًا من الجولات المفاجئة في مختلف القطاعات الخدمية، مشددًا على أن الهدف النهائي هو الارتقاء بجودة الخدمات المقدمة لأبناء المحافظة وتحقيق رضا المواطن.

وتأتي جولة محافظ سوهاج لتؤكد على أن الدولة ماضية في تطبيق مبدأ الشفافية والرقابة المستمرة، وأنها لا تتساهل مع أي تقصير يضر بمصالح المواطنين.
فالرقابة الميدانية تضمن انضباط العمل وتكشف أوجه القصور التي قد لا تظهر في التقارير الورقية، كما أنها تمثل رسالة ردع لأي موظف يفكر في التهاون أو التقاعس عن أداء واجبه.