منطقة الجيزة الأزهرية تعلن عن حاجتها لشغل وظيفتين قياديتين
أعلنت منطقة الجيزة الأزهرية عن فتح باب التقدم لشغل وظيفتي مدير إدارة الشؤون الإدارية ومدير إدارة الشؤون الوظيفية، وذلك في إطار تعزيز الهيكل الإداري ورفع كفاءة العمل المؤسسي داخل المنطقة، بما يتماشى مع خطة الأزهر الشريف في تطوير الأداء الإداري والوظيفي في مختلف قطاعاته.
وبحسب الإعلان الصادر عن المنطقة، فقد تم تحديد عدد من الشروط والضوابط الواجب توافرها في المتقدمين لشغل الوظيفتين، على رأسها أن يكون المتقدم من حملة المؤهلات العليا المناسبة، ومن شاغلي الدرجة الأولى بوظائف التنمية الإدارية.
شروط التقدم للوظيفة
كما اشترطت منطقة الجيزة الأزهرية أن يكون المتقدم خاليًا من الجزاءات التي تتجاوز 10 أيام، ولم تُمحَ حتى تاريخ التقديم، وألا يكون قد تم إحالته إلى المحاكمة التأديبية أو الجنائية، إضافة إلى ضرورة حصوله على تقارير كفاية بدرجة "ممتاز" عن آخر عامين على التوالي، وهو ما يعكس المستوى المهني المتميز والاستقرار الوظيفي.
وأكدت المنطقة أن اجتياز الاختبارات المقررة من الجهات المختصة سيكون شرطًا أساسيًا للقبول في أي من الوظيفتين، مشددة على أن عملية التقييم ستتم وفق معايير النزاهة والشفافية، لضمان اختيار الأكفأ والأجدر بالمسؤولية.
وحددت المنطقة مهلة شهر واحد للتقديم، تبدأ من تاريخ نشر الإعلان، ويُشترط أن تُقدَّم الطلبات باسم السيد صاحب الفضيلة رئيس الإدارة المركزية لمنطقة الجيزة الأزهرية، في المقر الرسمي للمنطقة، على أن تُرفق جميع المستندات الدالة على استيفاء الشروط المطلوبة.
وتأتي هذه الخطوة ضمن جهود الأزهر الشريف المستمرة لتحديث منظومته الإدارية والارتقاء بالكفاءات البشرية، تحقيقًا لرؤية الأزهر في دعم التطوير المؤسسي، وضمان أعلى درجات الكفاءة في تقديم الخدمات التعليمية والدينية والإدارية للمجتمع.
يُذكر أن منطقة الجيزة الأزهرية تُعد واحدة من المناطق ذات النشاط المكثف في تقديم الخدمات التعليمية والدعوية، وتشرف على عدد كبير من المعاهد الأزهرية بمختلف المراحل الدراسية، إلى جانب الإدارات النوعية المتخصصة، الأمر الذي يتطلب دعمها بكفاءات إدارية قادرة على قيادة العمل وتحقيق الأهداف الاستراتيجية المرجوة.
