800 موظف يتأهلون للترقيات بشركة مياه الفيوم بعد اجتياز اختبارات المسار الوظيفي
أعلن المهندس محمد عبد الجليل النجار، رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة مياه الشرب والصرف الصحي بمحافظة الفيوم، عن اجتياز نحو 800 موظف من العاملين بالشركة - من الدائمين والمؤقتين - لاختبارات المسار الوظيفي التي تُعد شرطًا أساسيًا للترقي إلى الدرجات الأعلى، وذلك تنفيذًا لتوجيهات الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي.
تحسين بيئة العمل ورفع كفاءة الأداء المؤسسي
وأوضح "النجار" أن تلك الاختبارات ساهمت في إحداث نقلة نوعية في أداء العاملين بمختلف التخصصات، وأسهمت في تحسين بيئة العمل ورفع كفاءة الأداء المؤسسي، مشيرًا إلى أنها تمثل أداة موضوعية لتقييم الكفاءات والمهارات الفنية والإدارية لدى الموظفين، بما يضمن تحقيق مبدأ العدالة في قرارات الترقية والتكليف.
برامج تدريبية مكثفة
وأضاف أن الشركة أولت اهتمامًا كبيرًا بتنفيذ برامج تدريبية مكثفة قبيل انعقاد الاختبارات، حيث قامت الإدارة العامة للتدريب بقطاع الموارد البشرية بإعداد وتنفيذ دورات تأهيلية شاملة، استهدفت مختلف التخصصات والدرجات الوظيفية، تحت إشراف الدكتور محمود الغندقلي، مدير عام الإدارة العامة للتدريب، وبمشاركة نخبة من المدربين المعتمدين.
وتوجّه المهندس محمد عبد الجليل النجار بالشكر لفريق العمل بالإدارة العامة للتدريب، والإدارة العامة للموارد البشرية برئاسة الأستاذ سامح رجب، وكذلك للمراقبين من الشركة القابضة والشركات الشقيقة، مثمنًا جهودهم خلال الفترة الماضية لإنجاح هذه التجربة التي تعكس التزام الشركة بتطوير رأس المال البشري وتعزيز بيئة العمل المؤسسي.
وأكد رئيس الشركة أن هذه الخطوة تأتي ضمن رؤية متكاملة لتعزيز الكفاءة والاحترافية داخل منظومة مياه الشرب والصرف الصحي في الفيوم، بما يتماشى مع توجهات الدولة نحو تحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين ورفع جودة الأداء في القطاع الخدمي.
