تصل لـ 4 آلاف.. موعد صرف مرتبات شهر يوليو 2025 بعد الزيادة
تتزايد معدلات التساؤل يومًا عن الأخر حول فرض زيادة مرتبات شهر يوليو 2025، وجدول الحد الأدنى للأجور بالدرجة الوظيفية لجميع العاملين بالجهاز الإداري للدولة، ما جعلها تتصدر محركات البحث لمعرفة رواتبهم بعد الزيادة التي أقرَّها رئيس الجمهورية عبدالفتاح السيسي، في وقت سابق.
ويستعرض موقع «نيوز رووم» الإخباري لكل متابعيه وزواره الكرام خلال السطور التالية كافة التفاصيل والمعلومات الخاصة بجداول ومستويات الموظفين لـ مرتبات شهر يوليو بالزيادة والعلاوة، وإليكم التالي:-
موعد صرف مرتبات شهر يوليو 2025 بعد الزيادة والعلاوة
أعلن رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة برئاسة حاتم نبيل، الصادر برقم 212 لسنة 2025 المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية والذي يسري على من يعمل في الوزارات والمصالح والأجهزة الحكومية ووحدات الإدارة المحلية الخاضعين لأحكام القانون والعاملين بالهيئات العام الخدمية والاقتصادية الذي يُعد قانون الخدمة المدنية المشار إليه الشريعة العامة لهم، وإليكم التالي:-
يُرقى الموظفون الذين أتموا في مستوياتهم الوظيفية حتى 30 يونيو 2025 مددًا لا تقل عن المدد البينية المحددة قرين كل مستوى وظيفي إلى المستويات التي تعلوها، وفقًا للجدول المرفق بالقرار اعتبارًا من 1 يوليو 2025، مع احتفاظهم بالأقدمية بالمستوى الوظيفي بعد الترقية، على ألا تتعدى ترقية الموظف مستوى وظيفي واحد.
ونص القرار أيضًا على أن يُرقى شاغلو الوظائف الكتابية والفنية بالدرجة 5 المعينون قبل العمل بأحكام القانون رقم 81 لسنة 2016 والمستوفون مدة بينية لا تقل عن 5 سنوات حتى 30 يونيو 2025 إلى المستوى الوظيفي الرابع (ب).
ويستحق الموظف اعتبارًا من 1 يوليو 2025، الأجر الوظيفي المقرر للوظيفة المُرقى إليها أو أجره السابق مضافًا إليه علاوة ترقية بنسبة 5% من هذا الأجر الوظيفي، أيهما اكبر، علمًا بأنّ الترقيات طبقًا لأحكام القرار وقتية، وتتم بالنسبة لمن توافرت فيهم الشروط ولم يتوفر فيهم مانع من موانع الترقية في 30 يونيو 2025 وفقًا لأحكام قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية المشار إليها حتى ولو زال المانع أو توافرت الشروط بعد هذا التاريخ.
جدول الحد الأدنى للأجور 2025
أوضح وزير المالية، أن أقل درجة وظيفية ستزيد 1100 جنيه في «إجمالي الأجر» شهريًا، لافتًا إلى أن الحد الأدنى للأجور لا يقل عن 7000 جنيه شهريًا، حيث سيتم إقرار 10% علاوة دورية للمخاطبين بالخدمة المدنية، و15% لغير المخاطبين بحد أدنى 150 جنيهًا شهريًا.
وتابع أن هناك زيادة الأجور تتراوح من 600 إلى 700 جنيه، تتمثل في حافز إضافي بقيمة مقطوعة لكل العاملين، موضحًا أنه تم تخصيص 679.1 مليار جنيه للأجور بالموازنة الجديدة بمعدل نمو سنوي 18.1%.
واستكمل وزير المالية، كما تم تخصيص مخصصات مالية كافية؛ لضمان القدرة على تعيين عدد كاف في مجال الصحة والتعليم لضمان حسن الخدمة المقدمة للمواطنين.
وجاء جدول الحد الأدنى للأجور 2025 بعد زيادة مرتبات شهر يوليو الجديدة التي أقر بها الرئيس عبدالفتاح السيسي في وقت سابق؛ إذ تتراوح النسبة الزيادة الجديدة نحو 13%، للدرجات العليا إلى 18% لموظفي الدرجة السادسة، وهي على النحو التالي:-
1- زيادة الدرجة الممتازة من 12200 ألف جنيه إلى 13800 ألف جنيه.
2- الدرجة العالية أو ما يعادلها من 10200 ألف جنيه إلى 11800 ألف جنيه.
3- درجة مدير عام أو ما يُعادلها من 8700 ألف جنيه إلى 10300 ألف جنيه.
4- الدرجة الأولى أو ما يُعادلها من 8200 ألف جنيه إلى 9800 ألف جنيه.
5- الدرجة الثانية 7200 ألف جنيه إلى 8500 ألف جنيه.
6- الدرجة الثالثة «التخصصية» من 6.700 ألف جنيه إلى 8000 جنيه.
7- الدرجة الرابعة 6.200 ألف جنيه إلى 7300 جنيه.
8- الدرجة الخامسة الخدمات المعاونة 6 آلاف جنيه إلى 7100جنيه.
9- الدرجة السادسة الخدمات المعاونة 6 آلاف جنيه إلى 7100 جنيه.
أماكن صرف مرتبات شهر يوليو 2025
يمكن للعاملين بالدولة صرف مرتبات يوليو 2025 بالزيادة الجديدة من خلال الأماكن الآتية:-
1- فروع البنوك.
2- فروع البريد المصري.
3- ماكينات الصرف الآلي «ATM».
تسلسل زيادات الحد الأدنى للأجور من 2017 حتى 2025
تعد الزيادة الجديدة للحد الأدنى للأجور2025 هي الزيادة الثامنة في عهد الرئيس عبدالفتاح السيسي، إذ جاءت الزيادات السبع السابقة على النحو الآتي:-
1- 200 جنيه زيادة الحد الأدنى للأجور في عام 2017، ليصبح من 1200 إلى 1400 جنيه.
2- 600 جنيه في عام 2019 ليصبح 2000 جنيه بدلا من 1400 جنيه.
3- 400 جنيه في مارس 2021 ليصبح 2400 جنيه بدلا من 2000 جنيه.
4- 300 جنيه في أبريل 2022 ليصبح 2700 جنيه بدلا من 2400 جنيه.
5- 300 جنيه في أكتوبر 2022 ليصبح 3 آلاف جنيه بدلا من 2700 جنيه.
6- 500 جنيه في مارس 2023 ليصبح 3500 جنيه بدلا من 3000 جنيه.
7- 500 جنيه في سبتمبر 2023 ليصبح 4000 جنيه بدلا من 3500 جنيه.
8- من 1000 إلى 1200 جنيه في مارس2024 ليصل الحد الأدنى للأجور 6000 جنيه.
9- زيادة الحد الأدنى للأجور إلى 7 آلاف جنيه للدرجة السادسة.
