وظائف شاغرة بـ منطقة أسيوط الأزهرية.. اعرف التخصصات والشروط
أعلنت منطقة أسيوط الأزهرية عن حاجتها إلى عدد (9) وظيفة باحث دعم فني ونشر ثقافة الجودة ندبًا جزئيًا ثلاثة أيام للإدارات الآتية (القوصية (2) - منفلوط (1) شرق (1) غرب (1) - ابنوب (1) - الساحل (1) صدقا (1) - الغنايم (1)).
وظائف شاغرة بـ منطقة أسيوط الأزهرية
وجاءت شروط وظائف منطقة أسيوط الأزهرية كالتالي:
- أن يكون المتقدم من شاغلي وظيفة معلم أول فأعلي أو ما يعادلها.
ألا يقل سن المتقدم عند التحاقه بأحد التشكيلات المذكورة لأول مرة عن ثلاثين عاماً وألا يزيد عن خمسين عاماً. - الحصول على مؤهل عالي تربوي أو مؤهل عالي بالاضافة إلى التأهيل التربوي وتكون الأولوية للحاصلين على مؤهلات أعلى.
- الحصول على حزمة إعداد المراجعة الخارجية من الهيئة القومية لضمان الجودة والاعتماد.
- الحصول على دورات معتمدة في الحاسب الآلي.
- موافقة التوجيه الفني للمادة التي يقوم بتدريسها.
- أن يكون حاصلاً على على درجة لا تقل عن "كفء" لاخر تقريرين سنوي
- ألا يكون قد وقع عليه جزاء أكثر من عشرة أيام متصلة أو منفصلة في عام الترشح أو محال إلى النيابة الجنائية أو المحكمة التأديبية أو موقوفاً عن العمل.
وشددت منطقة أسيوط الأزهرية أنه في جميع الأحوال تكون الأولوية في شغل هذه المهام الوظيفية لمن لديه خبرة في مجال العمل. وأنه على الراغبين التقدم بطلب معتمد من شيخ المعهد بموافقته وموافقة التوجية الفني التابع له المتقدم مع إرفاق بيان حالة معتمد من جهة العمل والأوراق الدالة على الشروط المطلوبة، وذلك خلال عشرة أيام من تاريخه.
عقد مقابلات شخصية لشغل عدد من الأماكن بالأروقة
في وقت سابق، أجرت الإدارة العامة للجامع الأزهر، المقابلات الشخصية والفكرية للمرشحين لشغل بعض الوظائف بفروع الرواق الأزهري، والتي تهدف إلى اختيار الكفاءات المناسبة التي ستسهم في تعزيز الأنشطة التعليمية والإدارية للرواق الأزهري.
وفي هذا السياق، صرح الدكتور عبد المنعم فؤاد، المشرف العام على الأنشطة العلمية للرواق الأزهري، بأن هذه المقابلات تمثل خطوة مهمة نحو تعزيز العمل بالرواق الأزهري وزيادة فاعليته، مؤكدًا على أهمية اختيار الأعضاء الجدد بناءً على معايير دقيقة تشمل الكفاءة العلمية والقدرة على التواصل الفعال مع الدارسين، وقياس مستوى المعرفة العلمية والفكرية لهم، بالإضافة إلى مناقشات حول القضايا الشرعية والدينية للتحقق من مدى توافقهم مع القيم والمبادئ التي يحملها الأزهر الشريف.
من جهته، أضاف الدكتور هاني عودة، مدير عام الجامع الأزهر، أن الجامع الأزهر يولي اهتمامًا خاصًا لتطوير الكوادر التعليمية والإدارية، موضحًا أن هذه الخطوة تأتي في إطار خطة شاملة تهدف إلى مواكبة التعليم بالرواق الأزهري لمتطلبات العصر، وتوسيع قاعدة المستفيدين من البرامج التعليمية، وخاصةً المناطق النائية بالمحافظات الحدودية.
ولفت إلى أن الجامع الأزهر يسعى منذ نشأة الرواق الأزهري إلى تكوين فريق عمل مؤهل وقادر على تعزيز الرسالة التعليمية والدعوية للرواق الأزهري، وتلبية احتياجات الراغبين من مختلف الفئات للالتحاق برواق العلوم الشرعية والعربية ورواق القرآن الكريم وكافة البرامج والأنشطة المنتشرة في 1500 فرع على مستوى الجمهورية وتلبي الاحتياجات العلمية لأكثر من نصف مليون دارس.
